皆さん、こんにちは！

お久しぶりです。株式会社ダレタメ 代表の中島です。今月のブログを担当させていただきます！

暖かい日が増え、過ごしやすい季節になってきましたね。気候とともに気持ちも前向きになり、新年度への期待を感じる今日この頃です。

さて、当社では先日、2025年度の決算内容がまとまり、1年間の成果を振り返ることができました。

介護業界は決して利益を出しやすい業界ではありませんが、多くの皆さまに支えていただいたおかげで、2025年度はこれまでの努力がしっかりと形になった一年となりました。ご利用者様、ご家族様、関係機関の皆様、そして日々現場を支えてくれているスタッフの皆さんに、心より感謝申し上げます。

2026年度、当社が掲げるテーマは

「人を育てる」

です。

シンプルな言葉ですが、組織にとって最も重要であり、同時に最も難しい課題だと考えています。

おかげさまで、多くのスタッフの努力によって各事業所の稼働率は高い水準に達し、事業としての基盤は着実に強くなってきました。また、離職率についても年々改善傾向にあり、働き続けてくれる仲間が増えていることを大変嬉しく思っています。

その一方で、組織の成長を支えてきた優秀なスタッフへ業務が集中し、属人化が進んでしまったことも事実です。結果として、一部の職員に大きな負担をかけてしまう場面もありました。

これまで当社は、採用・定着・育成の多くを個人の力量や熱意に頼ってきた部分があります。しかし、これから先さらに成長していくためには、「誰かが頑張る組織」ではなく、「組織全体で人を育てられる組織」へ進化していかなければなりません。

そのため今年度は、月に1回、社員を中心とした社内研修を開催することを決めました。

人間関係の中での考え方や心の持ち方、当社が大切にしている経営理念の共有、事業所間の交流を目的としたレクリエーション、そして介護現場で役立つ知識や技術の習得など、テーマは多岐にわたります。

私自身も、代表として伝えられることを少しでも多く届け、スタッフ一人ひとりの成長を後押しできる存在でありたいと考えています。

人が育つことでサービスの質が向上し、ご利用者様へより良い支援を提供できるようになります。そして、その積み重ねが会社の成長や地域への貢献につながっていくと信じています。

一方で、私たちを取り巻く社会情勢は依然として厳しい状況が続いています。

原油価格やエネルギーコストの変動は、電気・ガス料金、物流費、原材料費などあらゆる分野に影響を与えています。企業経営だけでなく、日々の生活にも大きな負担となっていることを実感されている方も多いのではないでしょうか。

だからこそ、世界情勢が少しでも安定し、人々が安心して生活できる環境に向かっていくことを願わずにはいられません。

そのような環境の中でも、当社が今日まで大きな打撃を受けることなく運営を続けられているのは、ご利用者様やご家族様、地域の皆様、そしてスタッフの皆さんのお力添えがあってこそです。改めて感謝申し上げます。

2026年度は、一人ひとりの成長を支えながら、組織としての力をさらに高めていく一年にしていきます。

今後とも株式会社ダレタメをよろしくお願いいたします。

さて、前置きが長くなりましたが、ここからが今月のブログ本編です！

3月と4月、我が家では次女の卒園式と入学式がありました。
またひとつ、子どもの成長を実感できる大切な節目に立ち会うことができました。

振り返ってみると、3年間の幼稚園生活の中で、私は次女がどんなお友達と過ごし、どんな遊びをしているのかを、実はあまり知りませんでした。

そんな中、妻から

「次女ちゃんは優しくて、周りのお友達にも気を遣えて、みんなのお姉ちゃんみたいな存在なんですよ」

と先生から言われた話を聞き、親として少し誇らしい気持ちになりました。

卒園式当日には、妹をお友達に紹介して一緒に遊んであげる姿や、好きな男の子と写真を撮りたいのに恥ずかしくて隣に立てない姿を見ることができました。
普段は見ることのできない娘の一面に触れ、思わず目頭が熱くなったことを覚えています。

そして迎えた入学式。

区域の関係で幼稚園のお友達とは別々の小学校へ進学することになり、知っている子が一人もいない環境でのスタートでした。

親としては心配もありましたが、入学式を終えた娘が帰宅するなり、

「もう友達できたよ！」

と満面の笑みで教えてくれました。

今では毎日楽しそうに学校へ通っています。

子どもたちの順応力やコミュニケーション能力には、本当に驚かされるばかりです。

希望に満ちたこれからの6年間が、娘にとってかけがえのない時間になることを父として心から願っています。

今回、娘の成長を見ながら改めて感じたことがあります。

それは、人は安心できる環境と応援してくれる人がいることで、自分らしく成長していけるということです。

これは子育てだけでなく、会社や職場にも同じことが言えるのではないでしょうか。

だからこそ私たちも、ご利用者様、そして共に働く仲間たちが「自分らしく」いられる環境づくりを大切にしていきたいと思います。

2026年度も、関わるすべての人が自分らしく輝けるよう、精一杯努力してまいります。

本年度も株式会社ダレタメを、どうぞよろしくお願いいたします。

株式会社ダレタメ
代表取締役　中島 拓紀